L’alternance est devenue une voie de plus en plus prisée pour celles et ceux qui souhaitent se former dans le domaine de la santé. Cette approche permet aux étudiants d’acquérir des compétences théoriques tout en bénéficiant d’une expérience pratique en milieu professionnel.
Voyons ensemble les nombreux avantages de l’alternance et plus spécifiquement, dans le domaine de la santé.
Une formation concrète et adaptée
L’un des principaux atouts de l’alternance est la possibilité d’appliquer immédiatement les connaissances théoriques acquises en cours. Les étudiants peuvent ainsi observer et participer aux pratiques quotidiennes dans des établissements de santé.
Cette immersion leur permet de mieux comprendre les enjeux et les réalités du métier, les rendant plus compétents et préparés à entrer sur le marché du travail.
Un réseau professionnel enrichi
Travailler en alternance permet également de développer un réseau professionnel précieux. Les étudiants rencontrent des professionnels expérimentés qui peuvent les guider, les conseiller et, éventuellement, les recommander pour des opportunités d’emploi futures. Ces contacts peuvent s’avérer déterminants pour une carrière réussie dans le secteur de la santé.
Une adaptabilité
La formation en alternance à bonne réputation. C’est bien souvent un avantage que de nombreux employeurs recherchent chez les candidats.
Pourquoi ? Car elle témoigne d’une expérience pratique et d’une capacité à s’adapter rapidement au milieu professionnel.
Les entreprises apprécient les profils qui connaissent déjà le fonctionnement du milieu professionnel et qui peuvent s’adapter rapidement aux exigences du poste.
Une rémunération pendant la formation
L’un des aspects les plus attractifs de l’alternance est la possibilité de percevoir une rémunération tout en se formant. Cela permet aux étudiants de financer leurs études tout en acquérant une expérience précieuse. Cette aide financière peut être un soulagement considérable pour les étudiants.
Enfin, cerise sur le gâteau : les frais de scolarités sont pris en charge à 100 % par l’entreprise, et cela, en plus de la rémunération.
Un cadre de travail stimulant
L’alternance offre un cadre de travail dynamique où les étudiants peuvent apprendre à leur rythme tout en bénéficiant du soutien de leurs tuteurs et formateurs.
Cette expérience leur permet de développer des compétences relationnelles et de communication, essentielles dans le domaine de la santé, où l’empathie et le travail en équipe sont primordiaux.
Quel type de contrats ?
Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat de professionnalisation, d’une durée de 6 à 24 mois, et le contrat d’apprentissage, qui peut aller de 6 mois à 4 ans.
Les jeunes de moins de 30 ans peuvent choisir selon l’accord entre leur école et leur entreprise.
En termes de rémunération, le contrat de professionnalisation est soumis à un taux de 23 % de charges, tandis que le contrat d’apprentissage offre une rémunération brute égale à la nette.
Convaincus par la formation en alternance dans le domaine de la santé ?
Si vous envisagez une formation dans le domaine de la santé, l’école SMBS est un excellent choix. Elle accompagne ses étudiants dans leur démarche en proposant des formations en initial et en alternance.
De plus, SMBS bénéficie d’un vaste réseau d’entreprises partenaires qui facilite la recherche d’une entreprise pour votre alternance et propose de nombreuses opportunités d’alternance.
